岗位职责：

1、负责协助上级建立公司培训体系，制定培训管理制度并监督执行；

2、根据公司人力资源规划，结合员工素质制定员工培训计划；

3、负责新入职员工的培训；

4、负责对公司内部进行培训需求调查；

5、负责开发和设计培训课程，与上级组织编写培训教材；

6、负责组织实施公司培训及培训考核，协调跟进各部门级培训及考核；

7、负责公司外部培训的联络和组织，协助外部培训的联络，洽谈等事宜，根据需要引进培训项目；

8、与相关部门配合、进行调查研究、明确培训目的；

9、负责年度培训的总结及效果评估，反馈培训结果，并总结归档建立员工培训档案；

10、负责进行年度和月度培训预算，编制培训预算报表；

11、负责销售部门产品知识、业务培训等；

12、完成上级安排的其他工作。

任职资格：

1.大学专科以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业；

2. 形象气质佳，口齿清晰，具有良好的语言表达能力，沟通协调能力及职业素养；

3.1年以上培训工作经验，熟悉培训工作流程及员工培训管理；

4.能承受一定的工作压力，个性活泼、有耐心，主动积极，乐观，忠诚守信，工作严谨、敬业、责任心强，善于与人沟通，具有团队合作精神。

5、熟悉化妆品知识及业务、有化妆品行业培训经验优先。